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| 篇名 | 特別休假 |
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| 作者 | 鄭津津 |
| 中文摘要 | 小千於2017年1月1日起受僱於平安公司，小千想利用2018年的春節假期（2/15至2/20）帶母親去歐洲旅行，由於深度旅遊需要較長時間，小千計畫將2017年7月1日年資滿6個月的3天特別休假（下稱「特休」）延至2018年使用，如此除了2018年的6天春節，還有2018年1月1日年資滿1年的7天特休，至少有16天可安排歐洲深度旅行（再加上每週的週休二日，可有20天的假期）。小千因此在2017年7月20日向其主管張經理表示，其將不會在2017年請特休，而會將2017年的3天特休累計至2018年使用，並將在2018年2月21日至同年3月6日請特休。平安公司在特休方面係採曆年制，張經理同意小千將2017年的3天特休累計至2018年使用，但不同意小千於2018年2月21日至同年3月6日請假（包含特休、春節與週休二日），因為平安公司僅有7名員工，小千若連續請那麼多天的假，會造成公司營運上的困難。 |
| 起訖頁 | 36-38 |
| 關鍵詞 | 特別休假、特休、年資 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201710 (180期) |
| DOI | 10.3966/168473932017100180009 複製DOI DOI申請 |
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