|
|
| 篇名 | 不利益待遇之不當勞動行為 |
|---|---|
| 作者 | 侯岳宏 |
| 中文摘要 | 因Y公司（相對人）未依法給付其員工X1、X2、X3、X4（申請人）4人加班費，X1等人所屬之Z工會，依會員大會決議於101年5月5日向臺中市政府申請勞資爭議調解，同年6月19日案經臺中市政府勞資爭議調解不成立，並經Z工會理事會決議向臺灣臺中地方法院提起訴訟。未料，Y公司竟於申請人X1等4人101年8月向法院提起訴訟迄今期間，故意將申請人X1等4人每日派車嚴重短少，致每月薪資短少新臺幣（下同）1.2萬元至1.8萬元不等，X1等4人以Y公司顯有違反工會法第35條第1項第1款「對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇」為由，向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請救濟。請問X1等4人之主張是否有理由？ |
| 起訖頁 | 31-34 |
| 關鍵詞 | 不當勞動行為、裁決 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201706 (176期) |
| DOI | 10.3966/168473932017060176009 複製DOI DOI申請 |
| QRCode | |
|
