平臺業者與平臺工作者法律關係之探討──評臺北高等行政法院110年度簡上字第156號行政判決

在勞基法施行之前，工作現場涉及勞務付出之法律關係大多在僱傭、承攬與委任範圍內，在民法的規範下，僱傭、承攬與委任三種不同法律關係的區分是相當明確的，且在契約自由原則之下，不論是前述哪一種法律關係，當事人之權利義務皆是透過契約約定而定，當事人糾結於雙方關係究竟是僱傭、承攬還是委任關係的爭議並不多見。