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篇名
勞動法上解僱保護規範的構想(譯文)
作者 張譯文
中文摘要
勞工享有解僱保護,應是當代勞動法上的共識。但是,勞工究竟應享有何種方式的解僱保護,則是各國勞動法共同面臨的問題。大致而言,「解僱無效而勞動關係存續(所謂存續保護模式)」與「解僱有效但費用補償(所謂費用補償模式)」是二種基本但相反的規範模式,背後涉及勞資雙方利害關係的權衡,紛爭解決資源的配置,以及勞動市場的政策考量。本文以德國法修正為背景,在立法論上提出若干具體規範模式的可能,評論其優劣。
起訖頁 130-140
關鍵詞 解僱保護存續保護模式費用補償模式解僱事由
刊名 月旦民商法雜誌  
期數 202406 (84期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.53106/172717628407   複製DOI
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