破冰後的互利雙贏──淺談ADR在勞動調解之發展趨勢

勞動事件法於2018年11月9日制定，同年12月5日公布，並於2020年1月1日實施上路。該法立法目的係迅速、妥適、專業、有效、平等，同時參考日本及德國之立法例，針對勞動關係之特殊性，擬定特別訴訟程序與調解程序1，強化訴訟外紛爭解決機制（Alternative Dispute Resolution，簡稱ADR）迅速有效率解決勞資紛爭事件為該法立法重要目的之一。