通勤災害非勞基法第59條之職業災害──臺灣士林地方法院112年度勞簡上字第7號民事判決

原告X自民國（以下同）108年1月17日起受僱於Y，擔任護佐人員。X於108年2月15日搭乘公車上班途中，因公車駕駛之過失，致X於車內跌倒，受有頭部鈍傷、頸部扭傷、兩手遠端橈尺關節扭傷等傷勢（下稱「系爭傷害」），並經勞動部勞工保險局（下稱「勞保局」）核定為職業傷害。