CRPD身心障礙公約：台北高等行政法院108年度訴字第2000號判決

報告人
林佳和／政治大學法律學系副教授 與談人
郭銘禮／臺北高等行政法院法官 【講綱】
1. 前提基礎：身心障礙者之歧視禁止與積極促進。
2. 問題：雇主合理調整義務－兼論聯合國身權公約。
3. 勞動法角度觀察：適當僱用之請求權與履行義務。
4. 附論：決定性或相當性？因果關係與動機競合。
5. 結論：必然歧視？雇主照顧義務的解釋可能？ 本講義可瀏覽線上影音課程，點此瀏覽試聽檔