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篇名
CRPD身心障礙公約:台北高等行政法院108年度訴字第2000號判決
作者 林佳和
中文摘要
林佳和/政治大學法律學系副教授

【講綱】
1. 前提基礎:身心障礙者之歧視禁止與積極促進。
2. 問題:雇主合理調整義務-兼論聯合國身權公約。
3. 勞動法角度觀察:適當僱用之請求權與履行義務。
4. 附論:決定性或相當性?因果關係與動機競合。
5. 結論:必然歧視?雇主照顧義務的解釋可能?

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起訖頁 1-44
刊名 教學案例  
期數 202310 (2023:10期)
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該期刊-下一篇 與談CRPD身心障礙公約
 

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