外籍勞工從事約定範圍外工作之不當得利──評臺灣高等法院臺南分院105年度上易字第110號民事判決

臺灣高等法院臺南分院105年度上易字第110號民事判決是涉及外籍看護被要求至工廠從事看護契約約定範圍外工作，該外籍看護乃依照契約關係或不當得利，向勞務受領人請求薪資或返還相當於報酬之金額之案例。本文針對本案判決關於不當得利爭議之部分加以分析，並提出得再進一步檢討之問題點。