教師解聘處分之行使期間──最高行政法院110年度上字第215號判決評析

A公立小學於民國（下同）106年10月2日接獲檢舉，指稱甲教師於89年（88學年度）任職B公立小學某班級導師期間，有疑似性侵害及性騷擾乙生之行為，A校依相關規定進行校園安全事件通報等程序後，即函送B校調查。B校接獲A校函送後，依法定程序進行調查，經召開性別平等教育委員會，決議受理並組成3人調查小組進行調查。該調查小組調查完竣，於107年6月22日完成校園性平案件調查報告書，認定甲性騷擾、性侵害行為成立。性侵害部分已該當行為時（84年8月9日修正公布施行）之教師法第14條第1項第6款規定事由，建議予以解聘，報經該校性平會決議通過後，於107年7月6日將調查報告結果移送A校處理。