新創事業營運成本之管控──從加班費之給付談起

本文擬說明勞動事件法第38條施行前後，就勞工自主加班是否有得雇主同意之舉證分配差異及雇主是否能勞工未申請加班制為由，主張未同意勞工自主加班。另因現代科技之便，雇主與勞工多會於正常工作時間外以通訊軟體互相傳送訊息，故本文將一併探討通訊軟體對話紀錄於何種情況下會被認為雇主同意勞工自主加班。