當前勞工離線權之理念與實務──以歐盟國家之發展為參考

資通訊科技的普及，衍生責任制工時、隨時在線的職場文化，雇主於勞工下班後持續連繫，增加了員工無償加班、工作疲勞、心理社會與身體問題的風險，為了確保勞工下班後不受打擾，法國於2016年通過科姆里法案，義大利、西班牙、比利時、斯洛伐克、希臘與葡萄牙等歐盟國家亦紛紛立法或制訂離線權相關政策，此一趨勢顯示單純以工作時間法來進行工時之保障與管制，已有所不足，而應訂立更積極之政策，以落實勞工身心健康的保障與工作生活之平衡。