最低基本工資強制規定違憲？

甲經營手搖飲飲料店，除自己外，另僱用3名員工，由於新冠肺炎流行，2021年營業受到重大衝擊，業績幾乎減半，2021年9月底，甲預估飲料店將首次出現虧損。由於3名員工已在甲店工作超過10年，且認真負責，服務態度受到顧客肯定，甲與其懇談後，鑒於2022年疫情仍會繼續，雙方同意共體時艱，2022年甲仍以2021年之基本工資繼續僱用3名員工。