從釋字第807號解釋論工會加班同意權的違憲疑義

針對勞動基準法第49條第1項限制女性夜間工作，釋字第807號解釋認定違憲；其中就涉及工會同意的部分，該解釋表示：勞工是否適於從事夜間工作，往往有個人差異，未必適宜全由工會代表所有女性勞工決定。另工會組成結構與運作多樣，是否有代為同意之正當性，實非無疑。本文認為：上述理由對於勞動基準法第32條第1項規定之延長工作時間須得工會同意，亦有適用。本文將另從比較法的觀點，說明勞動基準法第32條第1項的違憲疑義。