受僱勞工更正勞保投保薪資之權利？──以臺灣臺北地方法院108年度簡字第78號行政訴訟判決為契機

本文以行政法院判決為契機，探討勞工保險條例「受僱勞工」投保薪資調整之體系架構、運作方式，可知以雇主作為保險事務程序主體之設計，雖能有效率地處理保險事務，但卻使被保險人在長期加保期間中宛如第三人。面對勞工保險條例結構性缺陷，本文將簡介日本厚生年金保險法於2015年實施「年金紀錄更正程序」之背景及架構，嘗試提供我國另一種思考途徑。