意圖犯意圖涵攝範圍之認定──評臺中地方法院106年度智訴字第11號刑事判決

A、B二人原為M公司的員工，因故離職後先後轉職至U公司的研發部門，而為U公司部門主管C的屬下。因A於M公司及其前身公司任職時間甚久，其工作上及個人業務相關性的資料，均慣性存在其常用的隨身碟之中，其稱自原公司離職時並無公司人員告知，其應將隨身碟中關於公司的資料刪除或銷毀。其離職後至U公司任職時，仍使用其所慣用的隨身碟，並有對此資料為存取的行為；而B亦有將M公司的資料於離職時帶離，並於U公司任職時，因一項產品的設計參數問題，為解決設計參數上的問題，疑似有將屬於M公司的資料，提供給其主管C參考，但並未告知C此資料係來自M公司的資料，C將設計上的構想，所形成的設計草稿，交與其他工程師，並囑B與其共同研議方案。