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勞務供給契約之類型與區分標準──以定性的困境為中心
作者 張譯文
中文摘要
勞務供給契約之類型,涉及契約法上「定性」的基本問題。契約定性,其實即為「用法」的論理過程。就此而言,倘若契約就爭議事項已有約定,或系爭法律規定實與「契約種類」無涉者,其實毋庸過度執著於契約定性。有別於一般契約法之領域,勞務給付契約法的領域之中,遍布諸多關於「勞動契約」的強行規定;在此範圍內,勞務契約(尤其勞動契約)的定性,不但重要而且必要。傳統文獻上累積許多「從屬性」之討論,殊值重視。另一方面,本文指出:在不同的勞工保護制度之中,「勞動契約」是否僅有一種形象,誠值深思。重新建構目的取向化的「勞動契約」,或許是解決此一「古典問題」的契機。
起訖頁 47-62
關鍵詞 勞務契約勞動契約從屬性契約定性混合契約
刊名 月旦法學雜誌  
期數 202107 (314期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/1025593131403  複製DOI
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