工會是否有工會法第35條第1項第1款不當勞動行為申請權──最高行政法院106年度判字第223號判決評析

X公司（裁決相對人、原告、上訴人）於民國（下同）103年12月10日發放第二季績效獎金，針對擔任A企業工會（參加人）幹部之訴外人許○全（理事長）等11人（下稱「許○全等11人」）給予考評C等，A企業工會遂依勞資爭議處理法第51條規定，向Y（勞動部、被告、被上訴人）所屬不當勞動行為裁決委員會申請裁決，經Y作成104年勞裁字第10號裁決決定書，主文如下：1.確認X對於許○全等11人，於103年度第二季獎金考核評等為C，致不利影響所能領取之季績效獎金數額之行為，構成工會法第35條第1項第1款及第5款之不當勞動行為。2.前項C之考核評等應予撤銷，X應重為適當考評後，補發季績效獎金。3.許○全等11人之裁決申請不受理。