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女工夜間工作
作者 鄭津津
中文摘要
大鋼鋼鐵股份有限公司(下稱「大鋼公司」)是全年無休每日24小時不停運轉的企業,大鋼公司僱用勞工總數為250人,其中15%是女性。大鋼公司的夜班工資是日班工資的加成1/2,故儘管夜間工作辛苦,大多數員工都喜歡排夜班。大鋼公司營運之初,並未區分員工性別,全體員工每個月皆有機會排到夜班。之後經大鋼企業工會(下稱「大鋼工會」)提醒,依勞動基準法(下稱「勞基法」)第49條之規定,大鋼公司應經工會之同意方得使女性勞工(下稱「女工」)於夜間工作,大鋼公司於是行文大鋼工會請其同意女工夜間工作。大鋼工會拒絕同意女工夜間工作,大鋼公司因而不再排女工夜班。此舉造成公司女工每月實質工資減少,許多女工極為不悅,認為大鋼工會侵害其工作權,幾經協商之後,大鋼工會終於同意讓女工夜間工作。大鋼公司恢復女工夜間排班之後,仍有幾位女工因懷孕或處於哺乳期間,未在夜班工作之名單中。其中小萱懷孕4個月,完全沒有因懷孕而不適,且因經濟需要,希望能排夜班;小怡則是生產完3個月,其家人可以在夜間代其照顧新生兒,她也希望能在夜間工作。
起訖頁 32-34
關鍵詞 女工夜間工作工會妊娠哺乳
刊名 月旦法學教室  
期數 202104 (222期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/1684739322208  複製DOI
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