解雇保護：我國大陸與台灣地區之比較研究

對用人單位或者說雇主解雇權的限制稱之為解雇保護，由此產生了對雇主解雇權限制的必要性和相應的法律制度。我國台灣地區對於因勞動者過錯而解雇設立除斥期很有啟發意義，根據勞動者的有無過錯來劃分解雇保護的類別是兩岸的共識。解雇權行使禁止和解雇權行使限制使雇主的法定解雇權受到禁止和限制。解雇保護的預告期與補償金制度是我國大陸與台灣地區都採用的，卻各有自己的特色。追究雇主非法解雇的法律責任在解雇保護中具有重要意義。