工資義涵之探討

"壹、前言貳、勞資爭議處理法之立法過程與內容介紹一、立法過程二、適用範圍與爭議之分類三、處理方法與程序參、我國勞資爭議處理之實務案件統計一、我國勞資爭議處理現況(包含民間中介團體)二、審判案件統計肆、近年來勞資爭議案件反映之問題伍、政府應加強推動之措施一、有效預防勞資爭議二、研議勞資爭議速審速決制度三、妥善處理關廠後問題,保障勞工權益陸、勞資爭議處理之建議與努力方向一、如何簡化現行勞工法庭中對於勞資爭議訴訟程序?二、勞工於聲請暫時狀態假處分的條件與擔保金是否可酌予降低?三、勞工於勞資爭議訴訟中之裁判費可否酌予降低?四、勞資爭議訴訟可否均納入適用簡易程序?五、勞工法院之組織可否參考歐洲各國之勞動法院設置?六、針對不公平勞動行為,可否允許政府設專責機構並賦予準司法效力?七、如何加強輔導中介團體組織,發揮協處勞資爭議功能?八、如何推廣及暢通員工申訴溝通管道,建立員工申訴制度?九、如何與鄉鎮(市)調解委員會協調配合,協處勞資爭議案件?柒、結論"