美國勞資集體協商政策中經營管理權和工作權之界線:從協商議題之分類與法律效果觀察

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篇名	美國勞資集體協商政策中經營管理權和工作權之界線:從協商議題之分類與法律效果觀察
並列篇名	The Boundary between Managerial Prerogative and Job Security in Collective Bargaining Policies of the USA: Observing from the Classification of Bargaining Subjects and their Legal Effects
作者	吳育仁
起訖頁	81-117
關鍵詞	工作權
刊名	國立臺灣大學法學論叢
期數	200301 (32:1期)
出版單位	國立臺灣大學法律學系
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