政府主管如何看待績效不佳員工--台灣與美國之比較分析

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篇名	政府主管如何看待績效不佳員工--台灣與美國之比較分析
作者	蔡秀涓
起訖頁	109-144
關鍵詞	績效不佳員工、政府主管、績效管理、策略性人力資源管理、poor performer、public manager、performance management、civil servant、strategic human resource management
刊名	政治科學論叢
期數	200706 (32期)
出版單位	國立臺灣大學政治學系
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