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篇名
政府主管如何看待績效不佳員工--台灣與美國之比較分析
作者 蔡秀涓
起訖頁 109-144
關鍵詞 績效不佳員工政府主管績效管理策略性人力資源管理poor performerpublic managerperformance managementcivil servantstrategic human resource management
刊名 政治科學論叢  
期數 200706 (32期)
出版單位 國立臺灣大學政治學系
該期刊-上一篇 日本非政府組織與政府之外交協力--兼論外務省的支援措施與對我國之啟示
該期刊-下一篇 成玄英的重玄思想與政治論述--以⋘南華真經注疏⋙為核心
 

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