勞退新制滿意度對退卻行為影響之探討--以個體社會資本為干擾變數

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篇名	勞退新制滿意度對退卻行為影響之探討--以個體社會資本為干擾變數
作者	劉仲矩 (Chung-Chu Liu)、黃梅君
起訖頁	137-180
關鍵詞	勞退新制滿意度、退卻行為、個體社會資本、取得資源與資訊、獲取助力、satisfaction with the new pension system、withdrawal、personal social capital、access to information and resources、career sponsorship
刊名	東吳政治學報
期數	200712 (25:4期)
出版單位	東吳大學政治研究所
該期刊-上一篇	社區發展協會、選舉動員與地方政治