重點論述：最高法院針對勞動從屬性之最新見解

勞動基準法第2條第6款對於「勞動契約」定義為「指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。」。因此「從屬性」成為勞動契約之最重要特徵。但是要如何判斷具有從屬性，勞動基準法並未有明確定義，只能透過判決之解釋使「從屬性」之範圍更為明確或具體。