性別信仰對工作期待的影響：兩岸年輕男女之比較研究

本研究透過深度訪問與焦點團體訪問了台灣社會四十位年輕男女以及中國年輕男女四十五位，冀以勾勒出不同社會的性別文化信仰，如何建構出男女工作期待的性別差異機制。本研究採用性別的社會建構觀點，關注性別信仰（gender beliefs）如何在台灣與中國的社會脈絡下，影響男性與女性對於工作的期待。整體而言，中國年輕男女較抱持傳統性別信仰，致使中國年輕男女對工作的期待是較為傳統的性別分工觀，即男主外女主內的觀點；而台灣的年輕世代所抱持的是較為現代平權的性別信仰，致使台灣的年輕男女不論是考量工作與婚姻之衝突亦或男女工作之餘，要兼顧家務勞動與育兒之時，皆出現更為性別平權分工的觀點，即女性追求工作成就/自我理想；女性就業者亦已不被理所當然地視為要擔任家務和育兒的主要勞動者。部分台灣年輕男性亦指出女性在以服務導向的整個台灣產業發展趨勢，衍生出職場「女性優勢」的跡象，並願意共同分擔家務勞動與育兒之責任。