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篇名
跨文化再創業德泰的非典型接班之路
作者 吳俊毅
中文摘要
德泰法蘭西床,一個創立逾70年的老品牌,曾是台灣頂級床墊的代名詞,卻也面臨家族傳承的風波與品牌混亂的困境。在美國出生長大的第三代顏榮慶,如何在27歲回台後,面對語言隔閡、文化衝突與失控的通路?他選擇了一條非典型的「再創業」之路。
起訖頁 56-61
刊名 能力雜誌  
期數 202511 (837期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇 從觀察到主導──謝巧芸的三階段接班法,打造家族企業新治理
該期刊-下一篇 從接班到共治──旭榮的企業進化學:以系統設計思維,讓傳承成為共創
 

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