許多護理相關學校採用臨床選習制度,即「最後一哩」的實習,以減少應屆畢業護生面對職場實際情境與理想之間的「現實震撼期」,但有些護生在壓力過大情況下,有學習興趣低落、認知混亂、焦慮與憂鬱等反應,甚至影響職場選擇。本研究整理過往相關的減壓團體方案,認為認知行為取向壓力處置方案,可減少壓力反應,預防年少護士流失,改善護理人力短缺情形。因此以CWD-A(the Adolescent Coping with Depression Course)方案及國內外文獻為依據,提出適用護生選習的減壓團體方案,以認知教導與認知重建為主,降低憂鬱與焦慮的行為策略為輔,進而修正護生對選習壓力源的錯誤或扭曲觀點,改善憂鬱與焦慮反應,提升面臨臨床情境因應能力與專業認同,希望本方案可提供輔導選習壓力調適的護理教育工作者之參考。 |