我國企業內部調動規範各判斷標準之具體適用

於繼續性的勞動關係中，雇主因應業務上的必要性，有透過調動命令權之行使，調動勞工之需求，然勞工可能因調動而於職業上或家庭生活上受有不利益。如何去判斷調動命令之合法性，向來為勞資雙方間的重要課題。