做好管理，需慢下來

整個世界都在加速。效率至上時代催生出“快速管理”的理念，這種管理癡迷於變化、過度誇大新方法，但是缺乏對於組織差異化的背景和管理過程中具體細節的關注。本文目的是反思此種效率至上的、盲目追求變化的管理“快時尚”，並提出更加可持續發展的管理風格和理念——“慢管理”。