均等？不均等？大學特殊選才制度實施的隱憂問題與解決之期許

大學入學考試具有人才選拔和促進社會流動的功能，過去我國的大學聯考一直被認為是一套公平競爭的制度（鄭秋霞，2002）。然而，這套制度在強調功績主義公平的表象之下，卻也出現了一些問題，諸如過分偏重智育分數卻忽略其他的學習表現；僅傾向提供單一化競爭平台而忽略多元與差異性的人才選拔；因「一試定終身」以致學生的升學壓力高漲等。