在臺大學任教之越南籍博士生跨文化適應之多個案研究

由於外籍生高等教育人才的流動加上政府推動新南向政策，誘導許多臺商到南邊投資，變成越南籍的人力語種的資源在我國經濟投資上是一個很重要的挹注力，然而，外籍生來臺就學由於文化、語言以及溝通上的不同，許多研究顯示會有適應等相關問題出現，因此，本研究主要探討在臺大學任教之越南籍博士生跨文化適應之多個案研究，本研究目的為以下四個：（1）探討跨文化能力、跨文化認同以及跨文化適應論述與實證研究；（2）分析在臺大學任教之外籍高等教育人才的跨文化適應議題；（3）運用多個案研究分析在臺大學任教之越南籍博士生的跨文化適應對應；（4）根據以上研究結果，提出大學指導外籍博士生跨文化適應之建議。