勞動基準法事件——最高法院107年度判字第83號行政判決

事業設有加班申請制度，則勞工是否確有延長工作事實、是否與雇主達成延長工時合意，以及勞工實際延長之工作時間，是否應以勞工有依規定事先申請作為判斷之依據。