攜程：讓社會責任型人力資源管理落地生花

承擔社會責任是企業獲得競爭優勢，實現可持續發展的必然選擇。通過人力資源管理實踐引導員工參與企業社會責任活動，有利於企業社會責任的可持續和健康發展。由此，如何將企業社會責任融入到人力資源管理實踐之中，值得深思。本案例主要關注攜程如何將企業社會責任與人力資源管理相結合，推動社會責任型人力資源管理在組織內落地生花。