合夥——最高法院111年度台上字第2543號   全文下載

按合夥人之開除，以有正當理由為限，且經他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人，此觀民法第688條規定自明。所稱正當理由，係指一定之事由存在於某一合夥人上，因而不可期待他合夥人與之繼續合夥關係而言。而合夥為二人以上互約出資，以經營共同事業之契約，合夥人不履行其出資之義務者，不得謂無開除之正當理由；至該不足之出資額如何墊付及處理，要屬別一問題。次按合夥之目的事業不能完成，為合夥解散之事由，民法第692條第3款定有明文。所謂合夥目的事業不能完成，包括自始不能完成及中途不能完成，至其不能完成之原因為何，究係事實上不能或法律上不能，是否可歸責於合夥人，均非所問。且合夥為人合性團體，具有高度人格信賴關係，如合夥人間感情破裂，已無共同繼續事業之希望，亦屬合夥目的事業不能完成。