人機共處時代的管理：企業與員工的雙重視角

從歷史經驗來看，機器不會完全取代人，“機器換人”對就業崗位既有替代效應，也有抑制效應；但是新一波的人機合作浪潮必然帶來管理模式、人員工作方式的根本改變。面對技術變革，企業管理者和員工都需要長時間的調試、磨合才能達到新的平衡。