如何提高員工對企業的融入感？

對於跨國公司而言，它們的員工不可避免地被分成了兩類：身處總部的員工與分散在世界各地的分公司的員工。跨國公司的員工們為了共同的組織目標而奮鬥，但是卻面臨著多種阻礙與挑戰，例如地理的分隔、時間的差異與文化的碰撞。在這種環境下，跨國公司投入了無數人力與財力來探索一個重要議題：如何增強員工對公司的融入感（inclusion，即員工真心地感到被接納、被尊重）。