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篇名
如何進行人才多元化管理?——來自高科技企業的啟示
作者 陳昊Tobias Manfred BauerAlexander Lukas Köhne GodoySvend KüstermannGavin YueWen Jun
中文摘要
人才多元化管理(diversity management)是企業塑造人才與領袖的基石,是支撐企業持續發展的重要戰略手段。何為人才多元化管理?本文以中外高科技企業在中國的人才多元化管理實踐為例,深入剖析企業人才多元化管理可能遇到的挑戰以及可行的應對方式。
起訖頁 38-44
刊名 清華管理評論  
期數 202108 (2021:7-8期)
出版單位 清華大學
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