內部導師制緣何流於失敗？

假如要選擇一種多贏的人才培養機制，內部導師制一定榜上有名。德勤（Deloitte）在一個針對1000多名員工連續5年的研究發現：那些有推行內部輔導項目的公司的員工（包括內部導師“Coaches”和被輔導者“Coachees”）被提升的速度遠高於沒有推行的公司。這個可以使參與各方都受益的內部培養方式，正在被越來越多的企業所落地實踐。