以終為始沉浸式學習高成效

根據報載指出，台積電所揭露的永續報告中，該公司入職滿1年的「新人離職率」達17.6％，為近5年新高。由於台積電一向提供相當優渥的薪資條件吸引人才，故引起民眾的討論。而進一步探究離職的原因為高科技產業變動大，加速人才流動，但有些過來人則表示，高薪也代表工作壓力大，身心出狀況也是離職的原因之一。