基業長青：香港科技大學商學院是如何建立其卓越的學術文化

Built to Last: How does HKUST Business School Builds its Enduring Culture of Research Excellence

很高興能閱讀唐揆教授漫談學術生涯的論文，並且被編輯團隊邀請撰寫回應短文。 我和唐教授相識多年，1983 年 12月我從印第安那大學獲得組織行為學博士學位後，到路易斯安那州立大學商學院管理系任教，次年七月，唐教授也從普度大學拿到博士學位，來到路大商學院的數量商業分析系任教。 當時我們是路大商學院僅有的兩位華裔助理教授，兩人又是同一年從印第安那州的大學畢業（印第安那大學和普度大學是該州兩所主要的州立大學，相距只有一小時車程），共同語言頗多。到了路大的我們，由於英文基礎不好，教學和生活都面臨許多巨大挑戰，我們經常一起分享教學經驗，彼此鼓勵，刻苦鑽研學術，逐漸成為了好朋友。四年後，唐教授就拿到了“美國總統青年學者獎”，成為華人學界的驕傲。我在路大的研究工作也進展順利，在 1988年就被系裡提前晉升為終身職副教授（associate professor with tenure）。1993 年我離開路大到新成立的香港科技大學商學院任職，唐教授則繼續留在路大任教，他在那裡順利地晉升為正教授、講座教授，並擔任系主任。2000 年唐教授去往普度大學任教，2011 年到政大擔任管理學院院長，從政大退休後，他又回到普度大學任職，其間我們一直保持著聯繫。但我們因為學術領域完全不同，從來沒有在學術上合作過，這篇短文還是我們學術生涯的第一次“合作”，我覺得很榮幸。