線上職缺數作為勞動市場觀察指標的評估

由於政府提出多項紓困措施，因此在COVID-19疫情期間，國內失業率與協商減少工時的人數均僅受短暫影響，然個別行業受疫情影響，並未皆如整體資訊所呈現的那麼樂觀。為真實反應現況，本文借鏡國外對線上職缺數的分析經驗，評估以線上職缺的大數據資料，作為勞動市場領先觀察指標的可行性，以便提供更具前瞻、預警的勞動政策。