臺灣の労動法令の概要──日本法との違いに著目して第1回（第1章～第8章）

筆者らは、日系企業からの様々なご依頼に対応していますが、労務分野については、企業の規模や業種を問わず、多くのご相談あります。つまり、どのような企業であっても、労務問題を抱え、また、今後労動紛爭に直面する可能性があるということだと思います。さらに、臺灣と日本の法令の內容や制度はよく似ていますが、労動法令については异なる規定が多々あり、日本の労動法令に精通した人事擔當者、法務擔當者にとっても、臺灣の労務には意外な落とし穴があります。