我國不當勞動行為法規範之探討

系所名稱：勞工研究所
學位別：碩士
畢業學年：86年
指導教授：王惠玲
近代勞動者權益的根源，除了倚賴國家勞動保護政策之外，更可透過勞動者的力量，與雇主進行團體協商以締結團體協約取得權利。而勞動者在整個集體勞資關係運作中能否遂行其目的，與勞動者之團結權所受的保障息息相關，正因團結權保障是勞動者生存權與工作權保障的基礎，所以多由各國法律明文保障；而工會組織不僅是勞動者團結權的體現，而且更扮演著集合個別勞工的力量與雇主協商的角色，以爭取勞工應有之權益。