大陸職工「下崗」難題

最近幾年，中國大陸有關勞動力就業問題，除了城鎮地區公開性失業之外，中共當局最感困擾的莫過於職工下崗現象。按大陸的定義，下崗職工是指由於用人單位的生產和經營狀況等原因，巳經離開本人的工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的人員。在統計下崗職工的範圍時，具體的下崗方式包括「停薪留職、內部退養、提前退休、放長假、廠內待崗、完全自謀職業、轉崗人員」等。