保險業務員部分工時勞動契約之探討——臺灣臺北地方法院95年度勞簡上字第17號民事判決評釋

本案保險業務員與保險公司所簽訂的「籌備主任僱傭暨承攬合約書」，法院依契約自由原則認定為「僱傭契約」與「承攬契約」的聯立。而且其中的「僱傭契約」部分是採部分工時制。本文認為有關勞務給付契約的屬性與部分工時的約定，應依據客觀的事實採實質的審查。依據部分工時勞動契約的定義，當事人間必須訂有勞動契約，而且勞工的正常工作時間，必須持續的較全部工時勞工的正常工作時間縮短。