人力資源發展（2009）

人力資本觀點強調在組織與人的互動關係中，應重視人力才是創造組織資本與組織價值的重要角色，並且需要不斷的「投資」與「開發」，強化人力本身的價值，進而促發組織的價值。在知識經濟的時代，「人」是創造與發展智慧的主體，對組織而言，是否具有知識創造與運用能力的人力，將深刻影響組織的價值與績效，換言之，在知識經濟時代中，人力資本的優劣良窳決定了組織的價值。