DDI首席顧問暨台灣區事業發展總監謝明真：提昇績效管理素養，混合職場高效能

疫情趨緩卻未結束前，很多企業採取混合式工作模式，作為權宜之計。當辦公室集體工作的功能被顛覆後，企業該如何動態調整績效管理的做法？DDI建議先提昇主管績效素養的5項能力予以深化，越具素養的主管，所培養出的員工也更能以「聰明做事法」達成績效，展現高效能。