《臺灣企業與人權國家行動計畫》

臺灣企業於全球產業供應鏈居關鍵地位，體認關注及致力於與企業有關之人權保護，可對企業帶來永續利，包括有助於：‧維護及擴大顧客群體；‧吸引及留住優秀員工；‧保護及提升企業聲譽及品牌價值；‧與員工及外部利害關係人建立及維持永續良善之關係；‧維持及爭取更多關鍵國際產業供應鏈商機；‧吸引更多重視環境、社會及公司治理之投資者；‧降低營運衝突相關之衍生性風險；‧減少因侵犯人權遭法律訴訟之風險；‧強化臺灣整體品牌形象，並提升對外貿易競爭力。

臺灣企業於全球產業供應鏈居關鍵地位，體認關注及致力於與企業有關之人權保護，可對企業帶來永續利，包括有助於：‧維護及擴大顧客群體；‧吸引及留住優秀員工；‧保護及提升企業聲譽及品牌價值；‧與員工及外部利害關係人建立及維持永續良善之關係；‧維持及爭取更多關鍵國際產業供應鏈商機；‧吸引更多重視環境、社會及公司治理之投資者；‧降低營運衝突相關之衍生性風險；‧減少因侵犯人權遭法律訴訟之風險；‧強化臺灣整體品牌形象，並提升對外貿易競爭力。