多元入學與高職教育的發展

高職聯招自89年度起即走入歷史，繼而代之的是「高職多元入學方案」。猶記85年教育部吳前部長推動高職免試入學方案時，省教育廳因感臺灣省高職教育上無法完全配合免試入學方案，當時教育廳陳英豪廳長乃推動高職多元入學方案，並與吳司長清基（現任教育部次長）協商，以漸進式的多元入學方案來取代高職聯招。筆者有幸參與此方案的規 劃與推動，為讓多元入學方案能落實於高職，是時除逐年降低聯招的比例，也首次規劃在新竹推動高職推薦甄試，後逐漸地擴大區域。