板機指──臺灣桃園地方法院105年勞訴字第126號民事判決評析

德國早於1838年即通過法令保障意外受傷之鐵路員工與乘客，1854年又要求某類雇主需成立「疾病基金（sickness fund）」照顧傷病員工，1884年德國首先通過「職業傷病補償法」，將職災補償脫離出民法（civil law）、刑法（criminal law）之適用，而歸之於新創設出的「社會法（social law）」，該法具有六項特點：（1）無過失補償（liability without fault）；（2）職災補償採強制責任險機制（compulsory insurance）；（3）及時補償（automatic benefit）；（4）醫療照護（medical care）；（5）薪資保障（income protection）；（6）迅速判定職業傷病責任避免對立（expeditious resolution of disputes），以迅速與有效方式保護職業災害勞工之基本權益。